svt Gruppe als attraktiver Arbeitgeber zertifiziert

Great Place to Work® zeichnet Unternehmensgruppe zum dritten Mal aus

Die svt Gruppe – als Teil der Saverto svt Group – ist erneut als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet worden und erhält damit bereits zum dritten Mal in Folge die Zertifizierung des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts Great Place to Work®. Nach den Auszeichnungen in den Jahren 2022/2023 und 2023/2024 folgt nun die Zertifizierung für den Zeitraum 2025/2026. Grundlage war eine wissenschaftlich fundierte, anonyme Mitarbeitendenbefragung mit 79 Fragen, an der Beschäftigte aus allen Teilen der Unternehmensgruppe teilgenommen haben.

Die aktuelle Befragung wurde erstmals unter dem gemeinsamen Dach der Saverto svt Group durchgeführt. Seit Juni 2025 bündelt die Unternehmensgruppe ihre Leistungen unter einer klaren Markenstruktur: svt steht für den Servicebereich, Saverto für den Produktbereich. Die gemeinsame Teilnahme und Zertifizierung steht für eine gruppenweite Weiterentwicklung von Kultur, Zusammenarbeit und Arbeitgeberverständnis.

Zusammenhalt als Stärke in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten

Das Jahr 2025 war für viele Unternehmen von wirtschaftlichen Herausforderungen geprägt. Auch die Saverto svt Group agierte in einem anspruchsvollen Marktumfeld, konnte sich jedoch stabil behaupten und ihre Position weiter festigen.

„Wir haben nicht nur besser abgeschnitten als viele unserer Wettbewerber, sondern es trotz eines extrem herausfordernden Marktumfelds geschafft, in fünf unserer acht Geschäftsfelder zu wachsen und in drei weiteren das Vorjahresniveau zu halten. Der Grund dafür ist unser Team. Unsere Besuche in den Niederlassungen zeigen immer wieder, wie viele motivierte Mitarbeitende in der Gruppe arbeiten, die stolz auf das sind, was sie tun, und jeden Tag den Unterschied für unsere Kunden machen“, erklärt Dr. Jens Reiners, CEO Saverto svt Group.

Die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung bestätigen diese Einschätzung: Die Bewertungen liegen über dem relevanten Benchmark und zeigen in allen zentralen Fokusbereichen – Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist – eine kontinuierlich positive Entwicklung.

Gemeinsam weiterentwickeln durch Feedback

Als fester Bestandteil der Unternehmenskultur unterstützt Feedback die kontinuierliche Weiterentwicklung der Gruppe. Der Leitgedanke „Zusammen wachsen durch Feedback“ steht dabei für den Anspruch, ein nachhaltiges und gesundes Arbeitsumfeld zu fördern. Regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen liefern hierfür wichtige Impulse und Handlungsgrundlagen.

„Die hohe Beteiligung zeigt, dass unsere Mitarbeitenden aktiv an der Gestaltung ihres Arbeitsumfelds mitwirken möchten. Dieses Engagement ist entscheidend, um aus Feedback konkrete Schritte abzuleiten und die Zukunftsfähigkeit der gesamten Gruppe gemeinsam weiterzuentwickeln“, sagt Lisa Hobe, HR Director svt Gruppe.