Erfahren Sie mehr über die Unternehmensnachfolge von DDL.
Erfahren Sie mehr über die Unternehmensnachfolge von FireTec Brandschutz.
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Sie sind im Bereich Schadensanierung, Schadstoffsanierung, Brandschutzplanung oder passiver baulicher Brandschutz aktiv und auf der Suche nach einem Partner für die Unternehmensnachfolge oder möchten Ihre Firma weiterentwickeln?
Ob Sie kurz vor Ihrem wohlverdienten Ruhestand stehen oder aus anderen Gründen einen Unternehmensnachfolger suchen – wir sind der perfekte Kandidat und möchten die Zukunft wertvoller Unternehmen wie dem Ihren sichern. Mit uns können Sie Ihre Unternehmensnachfolge bzw. Partnerschaft persönlich regeln und mitbestimmen, wie die Zukunft Ihres Unternehmens gestaltet wird. Wir involvieren Sie in den kompletten Prozess der Firmenübernahme.
Sprechen Sie zuerst mit uns! Wir schützen nicht nur das, was wirklich zählt, sondern respektieren Ihre Leistungen als Unternehmende. Wir achten Ihr Lebenswerk und setzen gemeinsam zukunftsfähige Visionen um, damit Ihre Geschäftsübernahme reibungslos und nach Ihren Vorstellungen abläuft.
Erfahren Sie mehr über die Unternehmensnachfolge von DDL.
Erfahren Sie mehr über die Unternehmensnachfolge von FireTec Brandschutz.
Als Komplettanbieter in den Bereichen des passiven baulichen Brandschutzes und der Sanierung bieten wir ein starkes Netzwerk entlang des gesamten Gebäudelebenszyklus. Unsere leistungsfähige und krisensichere Unternehmensgruppe setzt zum einen auf organisches Wachstum und zum anderen gehört auch der Zusammenschluss mit passenden Unternehmen zu unserem bewährten Erfolgsrezept. Dabei ist es unser Anliegen, durch gezielte Nachfolge und Unternehmensübernahme geeigneter Firmen verschiedene wertvolle Kompetenzen unter unserem Dach zu vereinen. Gleichzeitig ist uns eine hohe Eigenständigkeit der integrierten Unternehmen wichtig.
Sie profitieren von der Erfahrung der svt Unternehmensgruppe, während die Autonomie Ihres Unternehmens weitgehend erhalten bleibt.
Erreichen Sie eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine reibungslose Unternehmensnachfolge für Ihre Mitarbeiter*innen in unserem #TeamLebenSchuetzen mit starkem Wir-Gefühl.
Bieten Sie interessierten Mitarbeiter*innen vielfältige Entwicklungschancen und einen professionellen Erfahrungsaustausch innerhalb der Unternehmensgruppe.
Gewinnen Sie im Rahmen des Nachfolgeplans Zugang zu wertvollen Ressourcen in den Bereichen Marketing, Buchhaltung, Strategie, IT und Personal.
Schaffen Sie sich neue Absatzmärkte im In- und Ausland, nutzen Sie Synergien und unser großes Netzwerk von Expert*innen.
Profitieren Sie von unseren festen Ansprechpartner*innen, die gemeinsam mit Ihnen die Rahmenbedingungen für die Unternehmensübernahme und Nachfolge erarbeiten.
Für die svt Unternehmensgruppe suchen wir starke Unternehmen aus den Bereichen Schadensanierung, Brandschutzplanung, Brandschutzdienstleistungen und Herstellung baulicher Brandschutzprodukte zur Geschäftsübernahme, die unsere Werte, Vorstellungen und Ziele teilen.
Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb gibt es bei uns für eine Geschäftsübernahme keinen Standardweg. Gemeinsam finden wir die individuelle Lösung, um (streichen) Ihr Unternehmen zu verkaufen, die genau zu Ihnen passt. Dabei sind uns als Unternehmensnachfolger eine persönliche Betreuung auf Augenhöhe und hohe Flexibilität besonders wichtig, um auch holprige Wegabschnitte gemeinsam zu meistern. Durch unseren bewährten Prozess zur Firmenübernahme und Integration ebnen wir den Weg in eine möglichst reibungslose Unternehmensnachfolge – für Sie, Ihr Team und Ihre Kund*Innen.
Das gegenseitige Kennenlernen wird durch weitere Detailgespräche und Vor-Ort-Besuche intensiviert. An diesem Punkt werden alle nötigen Zahlen, Daten und Fakten ausgetauscht und bewertet. Ein weiterer wichtiger Schritt ist das Übereinanderlegen der jeweiligen Zukunftsvision und die Erarbeitung einer gemeinsamen Strategie. Wir sprechen offen über Erwartungen, Realität und die Integration in die svt Unternehmensgruppe. Für einen erfolgreichen Zusammenschluss ist es unerlässlich, transparent miteinander umzugehen sowie Wünsche und Herausforderungen klar zu benennen.
Sie möchten Teil einer Gemeinschaft werden, die den Menschen in den Fokus stellt und leben dies bereits jetzt in Ihrem eigenen Team? Bei svt wissen wir eines mit Sicherheit: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich ihr Bestes geben, sind der Grund für unseren Erfolg. Umso wichtiger gemeinsam dafür zu sorgen, dass es uns gut geht und jede und jeder gern zur Arbeit kommt. Wir wünschen uns ein partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe und ein motiviertes Team, das leidenschaftlich an einem Strang zieht. Ein klarer Wertekodex, eine offene Feedbackkultur und eine Führungshaltung auf Vertrauensbasis sind unsere starken Eckpfeiler.
Sie bieten Produkte oder Dienstleistungen an, die zu unseren Kernbereichen Schadensanierung, Schadstoffsanierung, Brandschutzplanung oder passiver Brandschutz passen? Als starker Komplettanbieter ist es uns wichtig, den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes so vollständig wie möglich durch unser Portfolio abzudecken. Ergänzen Sie mit Ihrem Produkt- bzw. Dienstleistungsangebot unser Portfolio? Perfekt!
Sie haben Produkte oder Dienstleistungen in Ihrem Portfolio, die durch gemeinsame Weiterentwicklung zusammen mit unseren Produkten oder Services einen neuen Markt erschließen können? Als Vorreiter sind wir stets daran interessiert, Trends zu erkennen und auf die sich stetig veränderten Bedürfnisse unserer Kund*innen eingehen zu können. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege und Möglichkeiten entdecken!
Erkennen Sie Ihre Vision für Ihre Unternehmensnachfolge in unseren Werten, Vorstellungen und Zielen wieder? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. In einem ersten Termin sprechen wir unverbindlich über Ihre Unternehmensnachfolge und finden hoffentlich eine große Schnittmenge an gemeinsamen Themen. Wir freuen uns über die Perspektive, das #TeamLebenSchuetzen mit Ihren einzigartigen Stärken weiter zu entwickeln.
Uns war wichtig, dass das Lebenswerk der FireTec, in das ich als Gründer seit 1996 viel Zeit und Herzblut gesteckt habe, weitergeführt wird
Uwe Brümmer, ehemaliger Geschäftsführer und Gründer FireTecNeue Unternehmen profitieren von unseren zentralen Stellen bei svt: der Buchhaltung, dem Marketing, der Personalabteilung und unserer IT-Abteilung.
Hafes Gerspacher, Geschäftsleitung svt Brandschutz-Services S/WDie Chemie hat direkt gepasst. Wir mussten uns nicht groß zu unserer Branche erklären. Wir stellten schnell fest, dass wir die gleichen Erfahrungen im baulichen Brandschutz gemacht haben. Da waren wir dann sehr überzeugt, mit svt den richtigen Partner gefunden zu haben.
Frank Otto, ehemaliger Geschäftsführer FireTecBei svt gibt es eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Das ist für uns sehr interessant, denn dadurch können wir dazulernen und werden brandschutztechnisch weitergebildet.
Dejan Stefanovic, Geschäftsführung FireTecIhr Ansprechpartner
Felix Suppliet
svt Unternehmensgruppe
Karnapp 25
21079 Hamburg
+49 152 56737060
info@svt.de
Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb gibt es bei uns für eine Geschäftsübernahme keinen Standardweg. Gemeinsam finden wir die individuelle Lösung, um (streichen) Ihr Unternehmen zu verkaufen, die genau zu Ihnen passt. Dabei sind uns als Unternehmensnachfolger eine persönliche Betreuung auf Augenhöhe und hohe Flexibilität besonders wichtig, um auch holprige Wegabschnitte gemeinsam zu meistern. Durch unseren bewährten Prozess zur Firmenübernahme und Integration ebnen wir den Weg in eine möglichst reibungslose Unternehmensnachfolge – für Sie, Ihr Team und Ihre Kund*Innen.
1. Kennenlernen & Bestandsaufnahme
2. Gemeinsame Strategie & Kompatibilitäts-Check
3. Absichterklärung
4. Kaufvertrag
5. Integration
Management
Jeder für sich einzigartig, mit unterschiedlichen Werdegängen und umfassenden Branchenkenntnissen steuert unser Management mit den Geschäftsführern die strategische Ausrichtung der svt Unternehmensgruppe.
Nachhaltigkeit
Wir folgen sozialen, ethischen und ökologischen Aspekten. Als Unternehmensgruppe, die besonders in der Baubranche tätig ist und Produkte und Dienstleistungen für Neu- und Bestandsbauten herstellt und durchführt, stehen wir für zukunftsorientiertes Bauen.
Leitbild
Die vier Werte unseres svt Leitbildes – Leidenschaft, Verantwortung, Partnerschaftlichkeit und Neugier – drücken die gemeinsame Identität der Unternehmensgruppe aus. So stärken wir den Zusammenhalt untereinander, intern wie extern.
svt Unternehmensgruppe
Glüsinger Straße 86
21217 Seevetal
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