Skip to main content

Downloads

svt & DDL

Erfahren Sie mehr über den Zusammenschluss in unserem Video.

svt & FireTec Brandschutz

Erfahren Sie mehr über den Zusammenschluss in unserem Video

Werden Sie Teil des #TeamLebenSchuetzen

Wofür wir stehen und gemeinsam einstehen

Nachfolge & Zusammenschluss

Sichern Sie gemeinsam mit svt Ihr Lebenswerk

Unternehmensnachfolge: Ihre Firma in guten Händen wissen

Sie sind im Bereich Schadensanierung, Schadstoffsanierung, Brandschutzplanung oder passiver baulicher Brandschutz aktiv und auf der Suche nach einem Partner für die Unternehmensnachfolge oder möchten Ihre Firma weiterentwickeln?
Ob Sie kurz vor Ihrem wohlverdienten Ruhestand stehen oder aus anderen Gründen einen Unternehmensnachfolger suchen – wir sind der perfekte Kandidat und möchten die Zukunft wertvoller Unternehmen wie dem Ihren sichern. Mit uns können Sie Ihre Unternehmensnachfolge bzw. Partnerschaft persönlich regeln und mitbestimmen, wie die Zukunft Ihres Unternehmens gestaltet wird. Wir involvieren Sie in den kompletten Prozess der Firmenübernahme.

Sprechen Sie zuerst mit uns! Wir schützen nicht nur das, was wirklich zählt, sondern respektieren Ihre Leistungen als Unternehmende. Wir achten Ihr Lebenswerk und setzen gemeinsam zukunftsfähige Visionen um, damit Ihre Geschäftsübernahme reibungslos und nach Ihren Vorstellungen abläuft.

Jetzt Nachfolgeplan erarbeiten

Erfahren Sie mehr über die Unternehmensnachfolge von DDL.

Erfahren Sie mehr über die Unternehmensnachfolge von FireTec Brandschutz.

Ihre Vorteile bei einer Unternehmensnachfolge durch svt

Als Komplettanbieter in den Bereichen des passiven baulichen Brandschutzes und der Sanierung bieten wir ein starkes Netzwerk entlang des gesamten Gebäudelebenszyklus. Unsere leistungsfähige und krisensichere Unternehmensgruppe setzt zum einen auf organisches Wachstum und zum anderen gehört auch der Zusammenschluss mit passenden Unternehmen zu unserem bewährten Erfolgsrezept. Dabei ist es unser Anliegen, durch gezielte Nachfolge und Unternehmensübernahme geeigneter Firmen verschiedene wertvolle Kompetenzen unter unserem Dach zu vereinen. Gleichzeitig ist uns eine hohe Eigenständigkeit der integrierten Unternehmen wichtig.

Erfahrung

Sie profitieren von der Erfahrung der svt Unternehmensgruppe, während die Autonomie Ihres Unternehmens weitgehend erhalten bleibt.

Sicherheit

Erreichen Sie eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine reibungslose Unternehmensnachfolge für Ihre Mitarbeiter*innen in unserem #TeamLebenSchuetzen mit starkem Wir-Gefühl.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bieten Sie interessierten Mitarbeiter*innen vielfältige Entwicklungschancen und einen professionellen Erfahrungsaustausch innerhalb der Unternehmensgruppe.

Administration

Gewinnen Sie im Rahmen des Nachfolgeplans Zugang zu wertvollen Ressourcen in den Bereichen Marketing, Buchhaltung, Strategie, IT und Personal.

Synergien

Schaffen Sie sich neue Absatzmärkte im In- und Ausland, nutzen Sie Synergien und unser großes Netzwerk von Expert*innen.

Persönliche Betreuung

Profitieren Sie von unseren festen Ansprechpartner*innen, die gemeinsam mit Ihnen die Rahmenbedingungen für die Unternehmensübernahme und Nachfolge erarbeiten.

Passen wir zusammen?
Welche Unternehmen wir für eine Übernahme suchen & was wir Ihnen bieten

Für die svt Unternehmensgruppe suchen wir starke Unternehmen aus den Bereichen Schadensanierung, Brandschutzplanung, Brandschutzdienstleistungen und Herstellung baulicher Brandschutzprodukte zur Geschäftsübernahme, die unsere Werte, Vorstellungen und Ziele teilen.

Erkennen Sie Ihre Vision für Ihre Unternehmensnachfolge in unseren Werten, Vorstellungen und Zielen wieder? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. In einem ersten Termin sprechen wir unverbindlich über Ihre Unternehmensnachfolge und finden hoffentlich eine große Schnittmenge an gemeinsamen Themen. Wir freuen uns über die Perspektive, das #TeamLebenSchuetzen mit Ihren einzigartigen Stärken weiter zu entwickeln.

Zufriedene Stimmen

Uwe Brümmer, ehemaliger Geschäftsführer und Gründer FireTec

Uns war wichtig, dass das Lebenswerk der FireTec, in das ich als Gründer seit 1996 viel Zeit und Herzblut gesteckt habe, weitergeführt wird

Uwe Brümmer, ehemaliger Geschäftsführer und Gründer FireTec
Hafes Gerspacher, Geschäftsleitung svt Brandschutz-Services S/W

Neue Unternehmen profitieren von unseren zentralen Stellen bei svt: der Buchhaltung, dem Marketing, der Personalabteilung und unserer IT-Abteilung.

Hafes Gerspacher, Geschäftsleitung svt Brandschutz-Services S/W
Frank Otto, ehemaliger Geschäftsführer FireTec

Die Chemie hat direkt gepasst. Wir mussten uns nicht groß zu unserer Branche erklären. Wir stellten schnell fest, dass wir die gleichen Erfahrungen im baulichen Brandschutz gemacht haben. Da waren wir dann sehr überzeugt, mit svt den richtigen Partner gefunden zu haben.

Frank Otto, ehemaliger Geschäftsführer FireTec
Dejan Stefanovic, Geschäftsführung FireTec

Bei svt gibt es eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Das ist für uns sehr interessant, denn dadurch können wir dazulernen und werden brandschutztechnisch weitergebildet.

Dejan Stefanovic, Geschäftsführung FireTec

Kontakt

* Pflichtfeld

Ihr Ansprechpartner

Felix Suppliet

svt Unternehmensgruppe
Karnapp 25
21079 Hamburg

Telefon icon

+49 152 56737060

Mail icon

info@svt.de

Individuelle Bedürfnisse – individueller Prozess der Firmenübernahme

Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb gibt es bei uns für eine Geschäftsübernahme keinen Standardweg. Gemeinsam finden wir die individuelle Lösung, um (streichen) Ihr Unternehmen zu verkaufen, die genau zu Ihnen passt. Dabei sind uns als Unternehmensnachfolger eine persönliche Betreuung auf Augenhöhe und hohe Flexibilität besonders wichtig, um auch holprige Wegabschnitte gemeinsam zu meistern. Durch unseren bewährten Prozess zur Firmenübernahme und Integration ebnen wir den Weg in eine möglichst reibungslose Unternehmensnachfolge – für Sie, Ihr Team und Ihre Kund*Innen.

  • 1. Kennenlernen & Bestandsaufnahme

    1. Kennenlernen & Bestandsaufnahme

  • 2. Gemeinsame Strategie & Kompatibilitäts-Check

    2. Gemeinsame Strategie & Kompatibilitäts-Check

  • 3. Absichterklärung

    3. Absichterklärung

  • 4. Kaufvertrag

    4. Kaufvertrag

  • 5. Integration

    5. Integration

1. Kennenlernen & Bestandsaufnahme

Ganz am Anfang dieses spannenden Weges steht das gegenseitige Kennenlernen. In ersten Gesprächen stellen wir uns gegenseitig vor. Neben einer geschäftlichen Kompatibilität ist es für uns bei svt enorm wichtig, dass es zwischenmenschlich passt. Können wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen, besprechen wir das weitere Vorgehen. Der Abschluss einer Vertraulichkeitsvereinbarung - auch NDA (non-disclosure agreement) genannt – ist in dieser Phase obligatorisch.

2. Gemeinsame Strategie & Kompatibilitäts-Check

Das gegenseitige Kennenlernen wird durch weitere Detailgespräche und Vor-Ort-Besuche intensiviert. An diesem Punkt werden alle nötigen Zahlen, Daten und Fakten ausgetauscht und bewertet. Ein weiterer wichtiger Schritt ist das Übereinanderlegen der jeweiligen Zukunftsvision und die Erarbeitung einer gemeinsamen Strategie. Wir sprechen offen über Erwartungen, Realität und die Integration in die svt Unternehmensgruppe. Für einen erfolgreichen Zusammenschluss ist es unerlässlich, transparent miteinander umzugehen sowie Wünsche und Herausforderungen klar zu benennen.

3. Absichterklärung

Jetzt werden die gemeinsam festgelegten relevanten Eckpunkte schriftlich festgehalten. Im sogenannten „Letter of intent“ werden u. a. der Kaufpreis und die Kaufpreismechanik, Absprachen zu Exklusivität und der zukünftigen Managementstruktur sowie das Integrationskonzept festgehalten.

4. Kaufvertrag

Parallel zum Kaufvertrag findet eine Unternehmensprüfung (Due Diligence) statt. An dieser Stelle werden noch einmal alle Informationen analysiert und verifiziert. Dieser Schritt schafft zusätzliche Klarheit über Chancen und eventuelle Risiken, auf die sich dann bestmöglich eingestellt werden kann. Nach einer erfolgreichen Prüfung treffen wir uns beim Notar und unterzeichnen den Kaufvertrag – für beide Seiten ist das ein ganz besonderer Moment.

5. Integration

Nun startet Schritt für Schritt unser gemeinsamer Weg des Prozesses der Unternehmensnachfolge: Herzlich willkommen im #TeamLebenSchuetzen.

Unsere M&A Historie

Zur Unternehmenshistorie

Nachhaltigkeit, Verantwortung & klare Visionen für die Zukunft